Una revisión de resolucion 0312 de 2019 funcion publica
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Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente preliminar y constatar el comportamiento de la mortalidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Reportar a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo que corresponda los accidentes graves y mortales, Ganadorí como como las enfermedades diagnosticadas como laborales.
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad profesional.
Ayudar el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
Solicitar el software de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y probar que el mismo esté dirigido a los peligros sin embargo identificados y esté concorde con la evaluación y control de los riesgos y/o deyección en Seguridad y Sanidad en el Trabajo. Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del software de capacitación.
Artículo 23. Obligaciones del empleador o contratante. Los empleadores y contratantes deben cumplir con todos los Estándares Mínimos del Sistema de Administración de SST en el situación del Doctrina de Garantía de Calidad del Sistema Militar de Riesgos Laborales, para lo cual se tendrán en cuenta y contabilizarán en el cálculo de los indicadores a todos los trabajadores dependientes e independientes, cooperados, estudiantes, trabajadores en misión y en general todas las personas que presten servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.
Realizar la evaluación primitivo del Sistema de Dirección de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la aggiornamento del existente.
Solicitar acuerdo de empresa que elimina y dispone de los residuos peligrosos cuando se requiera dicha disposición.
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Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y resolución 0312 de 2019 indicadores de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, prueba y ampliación de actividades en el Sistema de Dirección de SST.
Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la punto respectiva.
Desarrollar las actividades de oncología del trabajo, prevención y promoción de la Vigor de conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de condiciones de Vigor y con los peligros/riesgos prioritarios.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
A partir del año 2020 el Ministerio de trabajo habilitará una utensilio web a través de la cual, se debe realizar la evaluación de los estandares mínimos y el plan de perfeccionamiento, adicionalmente se debe remitir copia de la evaluación de estandares mínimos y el plan de mejora a la ARL para que esta haga las recomendaciones que considere.